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Auxiliar de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

O Auxiliar de Departamento Pessoal é responsável por dar suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e a organização dos documentos dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no processo de admissão e rescisão de colaboradores, coletando e conferindo documentos;
  • Apoiar o cálculo e conferência da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas;
  • Controlar e registrar ponto eletrônico, tratando inconsistências e auxiliando na apuração de horas extras e faltas;
  • Compra e controle de benefícios;
  • Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre holerites, benefícios, férias e demais questões trabalhistas;
  • Emitir e arquivar documentos diversos, como contratos, declarações e recibos;
  • Acompanhar e atualizar cadastros em sistemas de gestão de pessoal;
  • Apoiar nas obrigações acessórias, como CAGED, eSocial, RAIS e DIRF;
  • Auxiliar no controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade;
  • Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
  • Experiência comprovada com administração de beneficios;
  • Habilidade com Pacote Office, especialmente Excel;
  • Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Informações adicionais

  • Vale alimentação R$: 25,00 por dia;
  • Vale transporte;
  • Convênio Médico com co participação 50% empresa e 50% colaborador - Samel ou Adventista;
  • Plano Odontológico 100% empresa - Sulamerica;
  • Convênio com Auto escola;
  • Convênio gympass/wellhub;
  • Desconto com drogarias do grupo Tapajós 15%;
  • Desconto com as Óticas Avenida 15%;
  • Desconto de 30% em produtos O Boticário;
  • Convênio em Universidade e Escolas Técnicas;
  • Suporte Psicológico; 2 sessões de Terapias mensais;
  • Folga no dia do aniversário + Bolinho de aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor (a) Imediata
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

O Grupo REHAEL surgiu em 1985 com o sonho de construir um lugar onde as pessoas possam se tornar empoderadas.​

O fundador deste sonho, se inspirou na Natureza ao dar os nomes de suas lojas, que possuem origem indígena no gênero feminino.​

Em 1985 foi inaugurada sua primeira loja exclusiva de O Boticário, localizada na área Distrital da Cidade, dez anos depois, com o objetivo de constituir um grupo de lojas, a primeira loja deste sonho nasceu, recebendo o nome do anjo protetor do nosso vice-diretor, a loja recebeu o nome de REHAEL, anos depois, a loja do Amazonas Shopping foi inaugurada recebendo o nome do anjo da segunda filha do fundador, chamada de NELCHAEL. ​