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Assistente de Recursos Humanos

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Descrição da vaga

A pessoa profissional de RH ficará responsável por apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, bem como Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a atração, integração e capacitação dos colaboradores para o Grupo Rehael. Atuará de forma integrativa, apoiando essas demandas da área de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
  • Triar currículos e realizar agendamentos de entrevistas;
  • Conduzir entrevistas;
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, índice de assertividade, etc.);
  • Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding);
  • Apoiar no mapeamento de necessidades de treinamento;
  • Organizar logísticas de treinamentos internos e externos (agendamento, material, presença, certificados);
  • Controlar e manter atualizados os registros de treinamentos obrigatórios e comportamentais;
  • Auxiliar na organização de eventos internos voltados ao desenvolvimento ou engajamento de pessoas;
  • Apoiar em ações de clima organizacional e comunicação interna;
  • Lançar dados em sistemas e planilhas de RH.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
  • Experiência prévia com recrutamento e/ou treinamento;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint);
  • Conhecimento em plataformas de R&S será um diferencial (exemplo: Gupy).

Informações adicionais

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Convênio Médico com co participação 50% empresa e 50% colaborador - Samel e/ou Adventista;
  • Plano Odontológico 100% empresa - Sulamérica;
  • Convênio com Auto escola;
  • Convênio Gympass/Wellhub;
  • Desconto com drogarias do grupo Tapajós 15%;
  • Desconto com as Óticas Avenida 15%;
  • Desconto de 30% em produtos O Boticário;
  • Convênio em Universidade e Escolas Técnicas;
  • Suporte Psicológico; 2 sessões de Terapias mensais;
  • Folga no dia do aniversário + Bolinho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

O Grupo REHAEL surgiu em 1985 com o sonho de construir um lugar onde as pessoas possam se tornar empoderadas.​

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O fundador deste sonho, se inspirou na Natureza ao dar os nomes de suas lojas, que possuem origem indígena no gênero feminino.​

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Em 1985 foi inaugurada sua primeira loja exclusiva de O Boticário, localizada na área Distrital da Cidade, dez anos depois, com o objetivo de constituir um grupo de lojas, a primeira loja deste sonho nasceu, recebendo o nome do anjo protetor do nosso vice-diretor, a loja recebeu o nome de REHAEL, anos depois, a loja do Amazonas Shopping foi inaugurada recebendo o nome do anjo da segunda filha do fundador, chamada de NELCHAEL. ​

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